“希望大家暢所欲言，將領航公司面臨的困難講出來，把對湖北建勝公司及其領導班子的意見和建議提出來……”近日，市城控集團直屬子公司建勝公司主要負責人到所屬領航公司開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，領航公司室主任以上人員參加。

　　建勝公司主要負責人邊聽邊問邊記，針對領航公司在人員配置、業務拓展、資質升級等方面存在的困難，共同商討解決路徑，明確各自職責，并就領航公司發展方向進行謀劃。

　　他表示，在人員配置方面，公司黨總支已經研究，將調配1名員工到領航公司，以緩解其人手緊張問題，并將視業務開展情況適時調整，但領航公司也應通過優化分工、獎勤罰懶等方式，進一步挖掘員工潛能；在資質升級方面，領航公司要做好現有培訓資質的增項工作，并積極申報職業技能鑒定資質。建勝公司班子將加強與人社、教育等部門的對接，為其資質升級牽線搭橋；在業務拓展方面，將引導領航公司借勢視頻號、抖音號等新媒體強化宣傳，“走出去”“請進來”學習先進經驗，大力拓展校企合作、退役軍人培訓等新業務，努力開創企業高質量發展新局面。

　　下一步，建勝公司其他班子成員還將分赴包聯單位開展實踐活動，圍繞群眾所想、企業所需、基層所盼，著力解決實際問題，用心用情答好服務群眾和企業這張“考卷”。（文：羅風蓮；圖：易苗苗）